NIKEL.CO.ID, JAKARTA — Perkembangan kendaraan listrik atau electric vehicle (EV) dan energi baru terbarukan (EBT) mendorong peningkatan kebutuhan tenaga kerja dengan kompetensi di bidang green jobs, sekaligus membuka peluang kerja baru bagi tenaga kerja Indonesia. Maka dari itu, kemajuan teknologi perlu diimbangi dengan kesiapan sumber daya manusia (SDM) yang memiliki keterampilan sesuai dengan kebutuhan industri.
Hal itu diungkapkan Kementerian Ketenagakerjaan RI (Kemnaker). Menteri Ketenagakerjaan (Menaker), Yassierli, mengatakan, perkembangan teknologi dan ekonomi pada transisi hijau akan meningkatkan kebutuhan tenaga kerja. Indonesia menargetkan pada 2029 jumlah tenaga kerja hijau sekitar 5,01-5,32%.
“Teknologinya berkembang, tenaga kerjanya juga harus kita siapkan. Jangan sampai teknologinya sudah tersedia, tetapi tenaga kerja yang mampu mengoperasikan, merawat, dan mengembangkannya belum siap,” kata Yassierli, dalam keterangannya, dikutip Senin (21/9/2026).
Perkembangan EV dan EBT, menurutnya, tidak hanya mendorong hadirnya produk serta teknologi baru, tetapi juga meningkatkan kebutuhan akan tenaga kerja dengan keahlian khusus, di antaranya teknisi kendaraan listrik, instalasi sistem tenaga surya, pengoperasian stasiun pengisian, pemeliharaan, hingga penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3).
“Transisi hijau membutuhkan teknologi, investasi, dan, yang paling penting, tenaga kerja yang kompeten,” ujarnya.
Selain itu, pelatihan vokasi yang terhubung dengan kebutuhan dunia kerja dinilai penting. Industri perlu dilibatkan dalam penyusunan kurikulum, penyediaan instruktur, praktik kerja, sertifikasi, hingga penempatan lulusan.
“Fokus kita jelas, peserta selesai pelatihan, kompetensinya diakui, kemudian bekerja atau berusaha,” pungkasnya.
Ia juga mengingatkan, dalam mengembangkan kompetensi tidak mengabaikan aspek K3. Kompetensi kelistrikan, penanganan baterai, pencegahan kebakaran, serta prosedur keadaan darurat perlu menjadi bagian dari pelatihan teknologi hijau. (Fi Yun)
