NIKEL.CO.ID, JAKARTA – Harita Nickel terus memperkuat budaya keselamatan kerja dengan menyerahkan surat izin operasional (SIO) kepada 60 operator alat berat dan overhead crane. Langkah tersebut menjadi bagian dari upaya perusahaan memastikan setiap tenaga operasional memiliki kompetensi terstandar sekaligus meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) di wilayah operasional.
Program sertifikasi yang berlangsung pada 20 November hingga 4 Desember 2025 dalam tiga gelombang ini diikuti oleh 60 peserta, terdiri dari 2 orang dari PT Trimegah Bangun Persada (TBP) dan 58 orang dari PT Megah Surya Pertiwi (MSP). Mayoritas peserta adalah tenaga kerja lokal dari Obi dan Maluku Utara.
Penyerahan SIO ini tidak hanya menjadi pencapaian individu bagi para operator, tetapi juga mencerminkan komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan profesional. Melalui skema pembiayaan mandiri yang difasilitasi perusahaan, para karyawan didorong untuk lebih bertanggung jawab terhadap pengembangan kompetensi mereka.
Deputy Head of HSE and Security PT MSP, Charles Hasiholan, menegaskan, SIO memiliki makna penting dalam praktik kerja sehari-hari.
“SIO bukan hanya selembar kertas. Ini adalah bukti kompetensi dan komitmen terhadap keselamatan kerja, sekaligus bentuk kepatuhan yang diakui negara. Yang terpenting adalah bagaimana kita menjaga keselamatan di lapangan,” ujar Charles dalam keterangannya, Selasa (28/4/2026).
Ia menambahkan, kompetensi operator tidak hanya dilihat dari keterampilan teknis, tetapi juga pengetahuan dan sikap kerja. Ketiga aspek tersebut menjadi dasar dalam membentuk operator yang andal sekaligus mampu menjadi teladan di lingkungan kerja.
Sementara itu, HR & Admin Superintendent PT MSP, Tius Subekti, menyebut program ini sejalan dengan nilai inti perusahaan yang mengedepankan integritas dan kinerja.
“Ini adalah wujud dari semangat prestasi yang berorientasi yang menjadi bagian dari nilai Harita Nickel. Dengan SIO ini, setiap operator diharapkan menjaga tanggung jawab dan integritas dalam setiap pekerjaan,” jelasnya.
Melalui program ini, Harita Nickel juga menunjukkan komitmen dalam pengembangan tenaga kerja lokal. Keterlibatan peserta dari wilayah sekitar operasional menjadi langkah nyata dalam mendorong pertumbuhan kapasitas SDM yang berkelanjutan.
Dengan hadirnya operator bersertifikasi, perusahaan berharap budaya keselamatan kerja semakin kuat, sehingga tercipta lingkungan kerja yang aman, produktif, dan berkelanjutan di sektor industri nikel. (Shiddiq)
