NIKEL.CO.ID, JAKARTA– PT Hengjaya Mineralindo telah berhasil meraih tujuh penghargaan bergengsi di Indonesia kaitannya dengan inovasi lingkungan dan sosial dalam ajang ENSIA Awards yang dilakukan oleh PT Sucofindo Indonesia di The Westin Hotel Nusa Dua, Bali (31/07/2024).
ENSIA Awards merupakan penghargaan yang diselenggarakan oleh PT Sucofindo Indonesia yang ditujukan untuk memberikan apresiasi kepada perusahaan-perusahaan yang telah berhasil mengembangkan inovasi lingkungan dan sosial.
Penghargaan ENSIA yang berhasil didapatkan PT Hengjaya Mineralindo merupakan bukti keseriusan manajemen dalam mewujudkan nikel berkelanjutan di Indonesia melalui perubahan-perubahan positif bagi lingkungan dan sosial dalam keseluruhan proses produksinya.
Chief Operating Officer PT Hengjaya Mineralindo, Tony Green, menyampaikan dalam kesempatan terpisah, dengan adanya penghargaan ini, tentu saja telah membuktikan bahwa Hengjaya Mineralindo mampu secara konsisten menciptakan inovasi-inovasi lingkungan maupun sosial.
“Kami selaku pimpinan selalu mendukung dan mangajak karyawan untuk semangat dan konsisten dalam mewujudkan perubahan positif sehingga tercipta praktik penambangan yang ramah terhadap lingkungan maupun sosial,” katanya.
Komitmen perusahaan dalam isu lingkungan dan sosial, khususnya pada aspek Environmental, Social & Governance (ESG) merupakan main core perusahaan global yang bergerak dalam pertambangan nikel seperti halnya Hengjaya Mineralindo untuk menghasilkan nikel yang bertanggung jawab.
“Implementasi program yang dilakukan oleh teman-teman di lapangan adalah hasil dari proses konsultasi yang sangat baik bersama para pimpinan departemen dan seluruh karyawan dalam memecahkan persoalan lingkungan dan sosial yang terjadi di tiap lingkup pekerjaan yang berbeda-beda,” tambah Tony.
Proses kolaborasi mulai dari perencanaan hingga evaluasi program telah dijalankan oleh menajamen dan seluruh karyawan Hengjaya Mineralindo. Sebagi contoh, manajemen perusahaan bersama Departemen Sustainability bertanggung jawab untuk mengadakan pertemuan rutin evaluasi monitoring program ESG mingguan bertajuk “Weekly ESG Monitoring” dan pertemuan bulanan untuk seluruh departemen melalui agenda “Chit-Chat ESG Ideas”.
“Kami tidak ingin melihat ESG sebagai tugas tambahan baru bagi manajemen, melainkan melihat itu sebagai budaya yang sudah seharusnya melekat dalam tiap lini pekerjaan secara holistik. Oleh karena itu, perusahaan selalu mengajak karyawan untuk memulai inovasi dari hal-hal kecil namun memiliki arti yang hebat bagi keberlangsungan lingkungan dan manusia. Dan tentu saja mendorong terciptanya proses bisnis nikel yang berkelanjutan di masa kini dan masa mendatang” ucap Tony.
Melalui semangat berinovasi dan penghargaan ENSIA 2024, PT Hengjaya Mineralindo telah menunjukkan bukti dan komitmennya untuk tetap konsisten menciptakan inovasi-inovasi berkelanjutan baik bagi lingkungan maupun sosial. Serta berkontribusi secara aktif dan positif tidak hanya di internal perusahaan tetapi juga pada eksternal perusahaan, dengan harapan terciptanya praktik pertambangan dan masa depan yang lebih baik. (Lili Handayani)
