NIKEL.CO.ID, JAKARTA – Komitmen terhadap lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan berkelanjutan kembali mengantarkan Grup United Tractors (UT) meraih penghargaan bergengsi dalam ajang HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2025.
PT United Tractors Tbk bersama tiga anak usahanya—PT Pamapersada Nusantara (PAMA), PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining), dan PT Komatsu Remanufacturing Asia (KRA)—memborong sejumlah penghargaan yang menegaskan reputasi mereka sebagai tempat kerja unggulan di kawasan Asia.
Grup UT secara kolektif menyabet tiga kategori penghargaan: HR Asia Best Companies to Work for in Asia, HR Asia Sustainable Workplace Awards, dan HR Asia Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Awards. Secara individu, KPP Mining dan KRA mendapatkan penghargaan sebagai Best Companies to Work for in Asia, sementara PAMA meraih tiga kategori sekaligus: Best Companies to Work for in Asia, DEI Awards, dan Most Caring Company.
Direktur PT United Tractors Tbk, Ari Sutrisno, menyatakan rasa bangganya atas pencapaian tersebut.
“Kami sangat bangga atas penghargaan ini. Bagi kami, pencapaian ini adalah hasil dari semangat kebersamaan seluruh Grup UT dalam membangun tempat kerja yang terus tumbuh dengan lebih baik,” ujarnya dalam keterangan resmi, Jumat (20/6).
Ari menambahkan, penghargaan ini menjadi pendorong semangat untuk memperkuat implementasi 3P Roadmap: Portfolio, People, dan Public Contribution.
“Kami berharap agar Grup UT tidak hanya tumbuh sebagai entitas bisnis, tetapi juga bisa terus memberikan dampak positif bagi internal dan juga eksternal perusahaan,” lanjutnya.
Ajang HR Asia Best Companies to Work for in Asia dikenal sebagai salah satu penghargaan SDM paling bergengsi di benua ini. Proses seleksinya melibatkan lebih dari 2,5 juta responden dan 20.000 perusahaan, termasuk perusahaan-perusahaan yang masuk daftar Fortune Global 500. Evaluasi dilakukan berdasarkan keterlibatan karyawan, budaya kerja, kepemimpinan, serta penerapan nilai keberagaman dan inklusi.
Sebagai bagian dari Grup Astra, UT mengedepankan filosofi bahwa sumber daya manusia adalah aset paling berharga. Perusahaan ini terus mengembangkan talenta melalui strategi keberlanjutan yang terangkum dalam 10 Aspirasi Keberlanjutan—salah satunya menargetkan terciptanya tempat kerja yang aman, inklusif, dan mendukung keseimbangan hidup.
UT juga membekali para karyawan dengan pelatihan mengenai Environmental, Social, and Governance (ESG), serta penguatan keterampilan teknis untuk menjawab tantangan industri ke depan. Prestasi ini mempertegas komitmen UT dalam mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) di Indonesia, sekaligus menciptakan dampak positif jangka panjang bagi masyarakat dan lingkungan. (Shiddiq)
