NIKEL.CO.ID, JAKARTA – Anak usaha PT United Tractors (UT), PT Bina Pertiwi (BP) dan PT Pamapersada Nusantara (PAMA) berhasil meraih penghargaan HR Excellence Awards Indonesia 2024 dengan kategori Excellence in Workplace Wellbeing predikat Bronze Medal untuk BP dan Excellence in Digital Transformation predikat Gold Medal, Excellence in HR Change Management predikat Bronze Medal, dan Excellence in Talent Acquisition predikat Bronze Medal untuk PAMA.
Atas keberhasilannya itu, Division Head Human Capital BP, Agus Mustofa, mengucapkan rasa terima kasih kepada semua pihak yang telah bekerja dengan baik sehingga berhasil meraih penghargaan tersebut.
“Keberhasilan ini mencerminkan komitmen kami terhadap kesejahteraan karyawan serta dampak positif dari berbagai program dan inisiatif wellbeing yang telah kami terapkan. Semoga ini dapat menjadi motivasi kami untuk terus berinovasi dan meningkatkan upaya dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik di masa depan,” ucap Agus melalui keterang pers yang diterima baru-baru ini.
Untuk penghargaan yang diberikan kepada BP, dinilai sebagai perusahaan yang mampu mewujudkan lingkungan kerja yang baik, dan dapat menciptakan kesejahteraan bagi karyawan baik secara mental maupun fisik.
Selain itu, terdapat beberapa program kesejahteraan karyawan yang dirancang untuk meningkatkan kualitas hidup dan produktivitas, diantaranya corporate wellness, yang dirancang untuk memperhatikan kesehatan fisik karyawan, serta memfasilitasi karyawan untuk menyalurkan hobi olahraga dan seni. Tidak hanya itu, BP juga konsisten memberikan edukasi berupa seminar maupun pelatihan kepada karyawan terkait pentingnya kesehatan fisik, mental, dan finansial.
Sementara, HCL, CCKM & LSP Deputy Director PAMA, Abdul Nasir Maksum, mengatakan, HR Excellence Award ini merupakan ajang refleksi bagi para praktisi HR, dimana bisa melihat sejauh apa yang dapat dilakukan dalam pengelolaan manusia dan memberikan nilai strategis yang bermanfaat bagi Perusahaan serta karyawan.
“Karena pada hakekatnya, apa yang kita lakukan dalam pengelolaan manusia bertujuan untuk memastikan seluruh karyawan dapat merasakan manfaatnya dan perusahaan bisa terus tumbuh sesuai dengan target, serta tujuan yang ingin dicapai,” kata Nasir.
Dia menuturkan bahwa pencapaian atas penghargaan tersebut merupakan cerminan kinerja seluruh pihak yang bekerja dibawah tim yang solid untuk mematuhi segala peraturan dan mekanisme kerja dalam pelaksanaan operasional.
“Oleh karena itu, penghargaan yang diterima oleh PAMA dalam ajang ini, selain sebagai pengakuan terhadap sistem implementasi HR yang ada, juga sebagai bahan refleksi kita untuk terus meningkatkan kompetensi dalam pengelolaan manusia,” sambungnya.
Untuk ketiga kategori penghargaan tersebut, PAMA dinilai telah berhasil dalam melakukan transformasi sistem manajemen SDM yang memberikan dampak positif secara berkelanjutan. Selain itu, PAMA juga dinilai sebagai perusahaan yang turut serta mengimplementasikan Diversity, Equity, dan Inclusion (DEI) yang menjadi kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif.
Penghargaan ini diberikan oleh Lighthouse Independent Media Pte Ltd (Human Resources Online) kepada BP dan PAMA sebagai bentuk apresiasi atas keberhasilan Perusahaan dalam mengembangkan sumber daya manusia (SDM) yang unggul melalui berbagai inovasi yang telah dilakukan yang diserahkan di Java Ballroom, The Westin Jakarta, akhir Juli kemarin.
Dari semua pencapaian tersebut, BP dan PAMA akan senantiasa memperhatikan kesejahteraan, kesehatan, dan keseimbangan karyawan dengan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan setara melalui budaya empati dan kepedulian di dalam organisasi. Selain itu, akan terus berkomitmen untuk meningkatkan lingkungan kerja yang kondusif guna mendukung operasional bisnis dalam mencapai produktivitas, serta target yang ingin dicapai. (Shiddiq)
